Gesunde Führung

Die Arbeitsbedingungen sind ein wichtiger Treiber von Gesundheit und Unternehmenserfolg. In welchem Maß ein Arbeitsplatz die Mitarbeitergesundheit beeinflusst, ist nicht nur von organisatorischen, technischen und strukturellen Bedingungen abhängig, sondern wird auch in hohem Maße von personellen Faktoren geprägt.

Führung stellt in diesem Zusammenhang Rahmenbedingungen für ein gesundheitsförderndes Arbeiten her, indem sie auf die verfügbaren sozialen, organisatorischen und personalen Ressourcen, wie soziale Unterstützung, die Beteiligung an Entscheidungen, Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie Zielorientierung Einfluss nimmt. Diese Aufgaben lassen sich wie folgt beschreiben.